只今は、病気による延長申請で失業保険は請求せず、厚生年金は受給中です。６５歳以降に、体調が回復すれば、求職活動をしようかと思います。先日3ヶ月の待機期間が終わり、2回目の失業認定日に初めて振り込みがありました。

ハローワークの職員について。

退職後、骨折したので失業保険の延長をしていました。延長するには医者の診断書が必要ですとのことで持って行くと、他の職員の方に『診断書じゃなくてハローワークが発行している書
面に病気や怪我が治ったら、主治医の先生にいつからなら元気に働ける状態か、証明してもらう書類が必要なんですよ。』と言われ、5000円も無駄にしてしまいました…。

そしてまたハローワークに行くと運悪くその方に当たってしまい、『失業保険は最初の失業認定日に振り込まれる』と確かに言われ、メモまでしています。

これは本当なのでしょうか…？

他の職員に聞くと一週間以内と言われました。

＞これは本当なのでしょうか…？

それは傷病手当でしょう。
求職中にケガや病気で求職活動ができない場合に基本手当に代わって傷病手当が支給されるということです。
ただしその分所定給付日数は減ります。

自己退社の失業保険について。先日3ヶ月の待機期間が終わり、2回目の失業認定日に初めて振り込みがありました。次の4週間後の認定日までには何度求職活動をすればいいのでしょうか？また失業認
定日に流れで職業相談を受けてハンコをもらったのですが、こちらは求職活動にみなされますか？

認定日～次回認定日前日までに2回以上の求職活動が必要です。
認定日に職業相談を受けてハンコをもらったものは次回の認定日の求職活動1回として認められます。

試用期間後の失業保険について質問です。
前の会社を会社都合で退職し、現在雇用保険を受給しているものです。
３ヶ月の給付期間が終わり、次の認定日で個別延長給付を貰える予定だったのですが
その前に内定が決まり、延長の対象外となりました。

本日ハローワークに行き、内定先で書類を書いて貰い郵送すれば残り10日余りの基本給付のみ貰えると説明を受けました。

次の会社では３ヶ月の試用期間が設けられており、
もしその後不採用になっても、給付は一切受けられないといわれました。

ここで質問なんですが、
書類を郵送せずにいれば、３ヶ月後に不採用になった場合に残り10日ほどの給付は残るのでしょうか？
そして、そこから個別延長の対象になることは出来ないのでしょうか？

受給期限は1年後なので、試用期間終了後もまだ十分に残っている状態です。

いいねぇ～私なんか自己都合で追い出されたものだからもらえないんだ・・・

個別延長の対象になることはならない。残念ながら

失業保険と年金の調整について、質問します。６３歳で４０年勤めた会社を病気により退職しました。只今は、病気による延長申請で失業保険は請求せず、厚生年金は受給中です。
６５歳以降に、体調が回復すれば、求職活動をしようかと思います。その場合、失業手当給付を受ければ、厚生年金は調整されますか？65歳を過ぎれば高年齢の一時金に変更になるのでしょうか？

＞その場合、失業手当給付を受ければ、厚生年金は調整されますか？

６５歳以降であれば調整されません。

＞65歳を過ぎれば高年齢の一時金に変更になるのでしょうか？

６５歳以降の退職であれば高年齢求職者給付金という一時金になりますが、退職時が６３歳であれば基本手当になります。

つまり６４歳までに退職してすぐ受給しようとすると調整されますし、６５歳以降に退職すると調整はありませんが一時金となり総額は減ります。
そういう意味で言うと６４歳までに退職して、６５歳以降に受給すれば調整もなく一時金にもならずうまい受給の仕方ということです。