妊婦検診は保険証が必要？？
8月末で会社を辞めるのですが、失業保険の延長手続きをすることで、1ヶ月の申請期間がかかり、その間は夫の扶養に入れないとのことで、9月の保険をどうしようかと悩んでいます。
できることなら1ヶ月だけだし入らないでいいならば入らずにすごしたいのですが、妊婦検診は保険に加入していないと助成金がでないものなのでしょうか？
そもそも妊婦検診は保険が効かず実費なので、保険に加入してるかどうかは関係ないように思うのですが、毎月月初めには保険証を提出するように言われます。となると保険料を納めてるからこそ助成金がでるのか？と思ったりもします。。。
妊婦検診には保険証が必ず必要なものなのかどうか教えてください。
もし必要であるあらば扶養にはいるまでの1ヶ月は国民健康保険に加入しなければならないのですが。。。
8月末で会社を辞めるのですが、失業保険の延長手続きをすることで、1ヶ月の申請期間がかかり、その間は夫の扶養に入れないとのことで、9月の保険をどうしようかと悩んでいます。
できることなら1ヶ月だけだし入らないでいいならば入らずにすごしたいのですが、妊婦検診は保険に加入していないと助成金がでないものなのでしょうか？
そもそも妊婦検診は保険が効かず実費なので、保険に加入してるかどうかは関係ないように思うのですが、毎月月初めには保険証を提出するように言われます。となると保険料を納めてるからこそ助成金がでるのか？と思ったりもします。。。
妊婦検診には保険証が必ず必要なものなのかどうか教えてください。
もし必要であるあらば扶養にはいるまでの1ヶ月は国民健康保険に加入しなければならないのですが。。。
妊婦検診は自費ですが、妊婦検診中に何か異常が見つかったときは、保険で治療することになります。
だから、保険証があったほうがよいです。
万が一、入院が必要な異常が見つかったときに保険証がないと、結構大変なことになります。
だから、保険証があったほうがよいです。
万が一、入院が必要な異常が見つかったときに保険証がないと、結構大変なことになります。
真剣お悩み相談です。
主人が前職場を突然辞めて半年以上も無職です。
失業保険も切れて生活が苦しいです。
主人40才、私33才、長男2才、次男0才(9月誕生)の為に私は働き難いです。
今は家族４人で私の実家に肩を寄せ合い住んでます。私の父や母も働かない主人に手を焼いています。高齢な両親に申し訳なくて…
主人は就活していますがやる気が見えません。諦めモードです。無職なのに家事掃除もあまりしません。主人は無職の身分で半年以上も義理親の家に居候している状態です。正直、許されません。要は無職のマスオさんです。
恥ずかしいやら情けないやら…
私の実家は普通の一般家庭です。
【主人のいい所】
子供が好き
性格は割と温厚
楽観主義
優しい
ハゲていない
お茶目なブサメン
浮気はしない(というより金欠過ぎて浮気なんか物理的に無理)
【主人の悪い所】
無職
無貯金
無資産
無借金(３年前自己破産済)
無資格(普免・自二のみ)
無技術
転職癖がある
借金癖がある
突然仕事を辞める
忍耐力がない
経済力がない
継続力がない
計画力がない
生活力がない
性欲が半端ない
無職なのに家事しない
高卒で低身長(163)
未来が全く見えません。正直、どうしていいのか分かりません。主人は子供が好きで子供もなついています。
しかし、このままでは私達家族はもちろん、私の両親も破滅してしまうかも知れません。主人のことは好きですが、このままでは大変なことになります。毎日が苦しいです。
また私は三人兄弟なので余りに両親に負担をかけると兄弟からも冷たい視線が飛んで来ます。
主人の甘い考えに私も両親も本当に参っています。私が選んだ夫だから止むを得ないのですが何とかしたいです…
主人が前職場を突然辞めて半年以上も無職です。
失業保険も切れて生活が苦しいです。
主人40才、私33才、長男2才、次男0才(9月誕生)の為に私は働き難いです。
今は家族４人で私の実家に肩を寄せ合い住んでます。私の父や母も働かない主人に手を焼いています。高齢な両親に申し訳なくて…
主人は就活していますがやる気が見えません。諦めモードです。無職なのに家事掃除もあまりしません。主人は無職の身分で半年以上も義理親の家に居候している状態です。正直、許されません。要は無職のマスオさんです。
恥ずかしいやら情けないやら…
私の実家は普通の一般家庭です。
【主人のいい所】
子供が好き
性格は割と温厚
楽観主義
優しい
ハゲていない
お茶目なブサメン
浮気はしない(というより金欠過ぎて浮気なんか物理的に無理)
【主人の悪い所】
無職
無貯金
無資産
無借金(３年前自己破産済)
無資格(普免・自二のみ)
無技術
転職癖がある
借金癖がある
突然仕事を辞める
忍耐力がない
経済力がない
継続力がない
計画力がない
生活力がない
性欲が半端ない
無職なのに家事しない
高卒で低身長(163)
未来が全く見えません。正直、どうしていいのか分かりません。主人は子供が好きで子供もなついています。
しかし、このままでは私達家族はもちろん、私の両親も破滅してしまうかも知れません。主人のことは好きですが、このままでは大変なことになります。毎日が苦しいです。
また私は三人兄弟なので余りに両親に負担をかけると兄弟からも冷たい視線が飛んで来ます。
主人の甘い考えに私も両親も本当に参っています。私が選んだ夫だから止むを得ないのですが何とかしたいです…
半年も経ってるんでしょ？もう旦那様を変えるのは無理だと思います。
旦那様は質問者様が妊娠したのを分かった上で仕事を辞めてるんですよね。こんな状況で仕事を辞めて、ましてや転職先も見つけないなんて家族のことは何も考えてないんですよ。自分のことしか考えられない人なんです。普通ならパートでも何でも見つけて稼ぐでしょう。子供が好きというのも、可愛がるという自分にとって都合のいいことはするのでしょうが、躾などは質問者様任せでやらないのではありませんか？
残された質問者様の選択は
①質問者様が働きに出る。家事と育児は旦那様に任せる
②旦那様と離婚して家から追い出し公的扶助とパートで生活する
のどちらかだと思います。
何というか…旦那様の悪いところがこれだけあるのに決断できない質問者様にびっくりです。私なら絶対に離婚します。いい点も、悪いところを補えるようなものはありません。むしろ、性格が温厚で優しいというのは旦那様が義実家で生活するための単なる処世術でしょう。
正直言って、質問者様も甘いですよ。旦那様も質問者様も無職ということでしょう？なら生活費は貯金を取り崩してるかご両親の援助ということですよね。私の姉妹がこんなだったら怒ります。「親はあんた達家族を養うために老後を迎えたんじゃない！いつまでも親に頼らず自分たちの生活費くらい稼いでこい！」と一喝します。他のご兄弟からすれば、旦那様も質問者様も変わりませんよ。どちらも働きに出る気がなくご両親におんぶに抱っこなのですから。質問者様も育児を理由に働きづらいと言ってられる状況ではないでしょう。旦那様には「プーなんだし仕事見つける気がないなら私が働きに出るから家事と育児をして」と言って自分が働きに出るくらいの覚悟がいるレベルです。
無職で家事も育児もしない夫なんて、息子さんの教育にも悪影響が出るのではないでしょうか。早く見切りをつけた方がいいと思います。
旦那様は質問者様が妊娠したのを分かった上で仕事を辞めてるんですよね。こんな状況で仕事を辞めて、ましてや転職先も見つけないなんて家族のことは何も考えてないんですよ。自分のことしか考えられない人なんです。普通ならパートでも何でも見つけて稼ぐでしょう。子供が好きというのも、可愛がるという自分にとって都合のいいことはするのでしょうが、躾などは質問者様任せでやらないのではありませんか？
残された質問者様の選択は
①質問者様が働きに出る。家事と育児は旦那様に任せる
②旦那様と離婚して家から追い出し公的扶助とパートで生活する
のどちらかだと思います。
何というか…旦那様の悪いところがこれだけあるのに決断できない質問者様にびっくりです。私なら絶対に離婚します。いい点も、悪いところを補えるようなものはありません。むしろ、性格が温厚で優しいというのは旦那様が義実家で生活するための単なる処世術でしょう。
正直言って、質問者様も甘いですよ。旦那様も質問者様も無職ということでしょう？なら生活費は貯金を取り崩してるかご両親の援助ということですよね。私の姉妹がこんなだったら怒ります。「親はあんた達家族を養うために老後を迎えたんじゃない！いつまでも親に頼らず自分たちの生活費くらい稼いでこい！」と一喝します。他のご兄弟からすれば、旦那様も質問者様も変わりませんよ。どちらも働きに出る気がなくご両親におんぶに抱っこなのですから。質問者様も育児を理由に働きづらいと言ってられる状況ではないでしょう。旦那様には「プーなんだし仕事見つける気がないなら私が働きに出るから家事と育児をして」と言って自分が働きに出るくらいの覚悟がいるレベルです。
無職で家事も育児もしない夫なんて、息子さんの教育にも悪影響が出るのではないでしょうか。早く見切りをつけた方がいいと思います。
失業手当の受給延長について。抑うつで会社を休職した後、休職期間満了により9月15日で、一身上の都合で退職しました。
休職中、傷病手当金を受給しており、残りが3月まであります。
離職票など退職に関する書類が、
会社から届きました。
病院からは就労許可が出ておらず、傷病手当金を継続する予定なのですが、
失業手当の延長を退職日から30日以降の1カ月が延長の手続き期間ということで、
理解はしてるのですが、その際医師の診断書はいりますよね？
ということは、一度ハローワークに出向いて、延長の書類？を貰って
医師の診断書を書いて貰って、再度ハローワークに提出するということであってますか？
また、就労可能になった場合は、その旨の診断書を提出して求職活動を行うという流れでよろしいですか？
健康保険の切りかえは済んだのですが、
年金や失業保険の延長の手続きがまだ済んでなくて、
周りに聞ける人間がおらず、不安になり、質問させていただきました。
他にする手続き、もしくはした方がいい手続きはありますか？？
詳しい方教えてください。
休職中、傷病手当金を受給しており、残りが3月まであります。
離職票など退職に関する書類が、
会社から届きました。
病院からは就労許可が出ておらず、傷病手当金を継続する予定なのですが、
失業手当の延長を退職日から30日以降の1カ月が延長の手続き期間ということで、
理解はしてるのですが、その際医師の診断書はいりますよね？
ということは、一度ハローワークに出向いて、延長の書類？を貰って
医師の診断書を書いて貰って、再度ハローワークに提出するということであってますか？
また、就労可能になった場合は、その旨の診断書を提出して求職活動を行うという流れでよろしいですか？
健康保険の切りかえは済んだのですが、
年金や失業保険の延長の手続きがまだ済んでなくて、
周りに聞ける人間がおらず、不安になり、質問させていただきました。
他にする手続き、もしくはした方がいい手続きはありますか？？
詳しい方教えてください。
私は出産・育児で失業給付の延長手続きをしました。
延長手続きは、おっしゃる通り退職後30日過ぎてから1ヶ月以内に手続きする必要があります。
ただ傷病手当をもらっていると、収入があるとみなされ失業給付金と二重にもらう事はできないと思いますので、ここで聞くよりはちゃんとハローワークに電話ででも問合せした方がいいかもしれません。
私も間違った事を言ってしまっても嫌なので、ごめんなさい。
延長手続きは、おっしゃる通り退職後30日過ぎてから1ヶ月以内に手続きする必要があります。
ただ傷病手当をもらっていると、収入があるとみなされ失業給付金と二重にもらう事はできないと思いますので、ここで聞くよりはちゃんとハローワークに電話ででも問合せした方がいいかもしれません。
私も間違った事を言ってしまっても嫌なので、ごめんなさい。
失業保険の受給期間が終わるまでにあと何回ハローワークに行かないと行けないのでしょうか…教えて下さい！
給付制限の3ヶ月を終えて、2月14日より支給が始まりました。
最初は2月7日～13
日までの7日分、次は14日～3月12日までの28日分の支給とのことです。
次回の認定日は4月10日でその間に2回以上の活動を、と言われました。
わたしはいつまで支給してもらえて、全部含めてあと何回ハローワークに行かないと行けないのでしょうか？
今日聞けなかったのでこちらで質問させていただきました。
よろしくお願いします！
給付制限の3ヶ月を終えて、2月14日より支給が始まりました。
最初は2月7日～13
日までの7日分、次は14日～3月12日までの28日分の支給とのことです。
次回の認定日は4月10日でその間に2回以上の活動を、と言われました。
わたしはいつまで支給してもらえて、全部含めてあと何回ハローワークに行かないと行けないのでしょうか？
今日聞けなかったのでこちらで質問させていただきました。
よろしくお願いします！
あなたが何日の受給か言わないと誰も分かりません。
９０日だと仮定します。
最初に７日分＋２８日＋２８日＋２７日＝９０日です。
だからあと３回の認定日に行く必要があります。（認定日の数だけは行きます）
また、求職活動のための職業相談やＨＷのＰＣ検索をするのであれば別に足を運ぶ必要があります。
９０日だと仮定します。
最初に７日分＋２８日＋２８日＋２７日＝９０日です。
だからあと３回の認定日に行く必要があります。（認定日の数だけは行きます）
また、求職活動のための職業相談やＨＷのＰＣ検索をするのであれば別に足を運ぶ必要があります。
出産の為、仕事を辞めます。失業保険について質問です。
今日付け（２月２９日）に会社を辞めます。
一応、４月２日が予定日ですが、今、切迫早産で自宅安静ということで、会社を欠勤にしてもらっています。
会社を辞めても、出産手当金（４２日前まで働いたということで）が貰えそうなのですが、その場合でも手続きすれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
今は自宅安静でハローワークに行けそうにもないですし、３月中に産まれてしまったら、３月はたぶん行けそうにないと思います。
受給期間はいつまでなのでしょうか？
延長の手続きが出来ればしたいので、それも辞めてからいつまでにしないといけないのでしょうか？？（何ヵ月以内に行かないといけないとか…ありますか？）
代理でも手続き可能なのでしょうか？
よろしくお願い致します。
今日付け（２月２９日）に会社を辞めます。
一応、４月２日が予定日ですが、今、切迫早産で自宅安静ということで、会社を欠勤にしてもらっています。
会社を辞めても、出産手当金（４２日前まで働いたということで）が貰えそうなのですが、その場合でも手続きすれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
今は自宅安静でハローワークに行けそうにもないですし、３月中に産まれてしまったら、３月はたぶん行けそうにないと思います。
受給期間はいつまでなのでしょうか？
延長の手続きが出来ればしたいので、それも辞めてからいつまでにしないといけないのでしょうか？？（何ヵ月以内に行かないといけないとか…ありますか？）
代理でも手続き可能なのでしょうか？
よろしくお願い致します。
離職日の翌日から１年間に、病気、けが、妊娠、出産、育児など引き続いて３０日以上就職が不可能な場合
受給期間の延長ができます。〔失業給付は受けられません。〕
受給期間の延長は最長で３年間です。
申請期限は、離職日の翌日から引き続き３０日働けなくなった日の翌日から１ヶ月以内です。
ハローワークへ
一、受給期間延長申請書
二、雇用保険受給資格者証
三、延長理由に該当することの事実を確認できる書類
を提出します。
郵送または、代理の人の場合は委任状も必要です。
早いうちに出しておいたほうがいいですよ。
受給期間の延長ができます。〔失業給付は受けられません。〕
受給期間の延長は最長で３年間です。
申請期限は、離職日の翌日から引き続き３０日働けなくなった日の翌日から１ヶ月以内です。
ハローワークへ
一、受給期間延長申請書
二、雇用保険受給資格者証
三、延長理由に該当することの事実を確認できる書類
を提出します。
郵送または、代理の人の場合は委任状も必要です。
早いうちに出しておいたほうがいいですよ。
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