失業保険の不正受給について質問です。
現在、失業保険をもらっています。
例えばの話ですが、アルバイトを始めた際に申告しなければいけませんよね？
ですが、面倒臭くなってそれからハローワークに行かなくなったとします。（求人閲覧はもちろん、認定日もです。）
認定日に行かないとなると基本的に受給出来ないはずですが
その場合でも、不正受給にはなるのでしょうか？？
文章を読んで頂ければお分かりかと思いますが、不正受給をしたいのではなく
手続きが面倒になった場合のみです。
ご回答、お待ちしています。
現在、失業保険をもらっています。
例えばの話ですが、アルバイトを始めた際に申告しなければいけませんよね？
ですが、面倒臭くなってそれからハローワークに行かなくなったとします。（求人閲覧はもちろん、認定日もです。）
認定日に行かないとなると基本的に受給出来ないはずですが
その場合でも、不正受給にはなるのでしょうか？？
文章を読んで頂ければお分かりかと思いますが、不正受給をしたいのではなく
手続きが面倒になった場合のみです。
ご回答、お待ちしています。
権利を放棄したわけではありません、その28日間の求職活動を申請しなかっただけで、質問者様の所定給付日数は減ったのではありません繰り越されます、受給期間1年の間で、求職活動を行い、受給すればいいし、求職活動をしないなら受給されなければいいのです。
認定日に行かなければ、受給はありませんので、もちろん不正ではありませんよ。
認定日に行かなければ、受給はありませんので、もちろん不正ではありませんよ。
失業保険・妊娠について質問です。
今年2月末に会社を辞め（自己都合）、今日ハローワークで失業保険受給の手続きをしてきました。
ただ、今わたしは妊娠5カ月目で出産予定日は11/13です。
まだお腹は目立ちませんが、今後認定日を迎えるころにはお腹を見れば妊娠してることが一目瞭然かと思います。
ハローワークの人に妊娠がわかってしまった場合、問題はありますか？
受給できなくなりますか？
できれば受給期間の延長はしたくありません。
よろしくお願い致します。
今年2月末に会社を辞め（自己都合）、今日ハローワークで失業保険受給の手続きをしてきました。
ただ、今わたしは妊娠5カ月目で出産予定日は11/13です。
まだお腹は目立ちませんが、今後認定日を迎えるころにはお腹を見れば妊娠してることが一目瞭然かと思います。
ハローワークの人に妊娠がわかってしまった場合、問題はありますか？
受給できなくなりますか？
できれば受給期間の延長はしたくありません。
よろしくお願い致します。
こんにちは。私も１１月出産予定です☆
そして私もついこの間失業保険受給の手続きしてきたところです。
私は申請の時に｢妊娠しています、１１月出産予定ですが、大丈夫でしょうか？｣と聞いたところ、妊娠中でも働く意志があり、働ける状況であれば大丈夫とのことでした。
ただし、もし今から給付制限期間が３ヶ月つくとなると、私と同じなのでおそらく受給している途中で出産が入ってしまいますよね？その場合、(認定日に行き、事情を説明すれば)出産予定日６週前までで一旦支払いが停止となり、残りは出産８週後手続きをしてから再開となるようです。←産前６週～産後８週は法律で働いてはいけないので。
ただ、トピ主様は２月末に退職されているということなので、受給満了期間(資料によると延長しない場合は退職から１年後みたいですね？)までに全額受給できない可能性があるのでは？とも思います。そのへんのことはくわしくなくてごめんなさい。そうなると、やはり受給期間を延長して産後すぐにもう一度手続きをした方がいいのかもしれません。
とにかく、妊娠で受給ができなくなるわけではないので、ハローワークの方に聞いてみるといいですよ☆ちなみに、電話で質問しても、個人の資料を確認してくれて、｢あなたの場合だと…｣とかなり丁寧に教えてもらえました。
なんだかわかりづらい文章になってしまい、ごめんなさい。
そして私もついこの間失業保険受給の手続きしてきたところです。
私は申請の時に｢妊娠しています、１１月出産予定ですが、大丈夫でしょうか？｣と聞いたところ、妊娠中でも働く意志があり、働ける状況であれば大丈夫とのことでした。
ただし、もし今から給付制限期間が３ヶ月つくとなると、私と同じなのでおそらく受給している途中で出産が入ってしまいますよね？その場合、(認定日に行き、事情を説明すれば)出産予定日６週前までで一旦支払いが停止となり、残りは出産８週後手続きをしてから再開となるようです。←産前６週～産後８週は法律で働いてはいけないので。
ただ、トピ主様は２月末に退職されているということなので、受給満了期間(資料によると延長しない場合は退職から１年後みたいですね？)までに全額受給できない可能性があるのでは？とも思います。そのへんのことはくわしくなくてごめんなさい。そうなると、やはり受給期間を延長して産後すぐにもう一度手続きをした方がいいのかもしれません。
とにかく、妊娠で受給ができなくなるわけではないので、ハローワークの方に聞いてみるといいですよ☆ちなみに、電話で質問しても、個人の資料を確認してくれて、｢あなたの場合だと…｣とかなり丁寧に教えてもらえました。
なんだかわかりづらい文章になってしまい、ごめんなさい。
どうして格差ができたか ？ 公務員だけ高給？
戦後、新憲法で始まりました｡相対的には今より貧しかった。
でも、普通にまともに働いて、生活保護以下ではなかった。
組合は、民社党系、社会党系、共産党系があった
というのは虚構です。
組合とは別に共産党後援会を作っていたから、組合員は入る自由も入らない自由もありました。
社会党の右旋回に伴って、労組も右傾化し、賃金闘争を放棄した。
公務員は公務員二法で権利を奪われているので、人事院勧告が賃上げを決める。
よほどのことがない限り、マイナスはありえない。
少しづつでも昇給、一方戦いを放棄した民間労組、０回答ばかり。
これが格差の真相です。
そうしているうちに派遣とか、非正規とか、労働者が個々バラバラなのいいことに、最低賃金ギリギリで働かそう。
社会保険もかけなければ、失業保険もかけない、無権利状態で働かせ、辞めてもいつでも代わりはいる。と、恫喝。
小泉政治がこれに拍車をかけた。
これに反論、補強、別の角度からの意見等、お願いします。
。
戦後、新憲法で始まりました｡相対的には今より貧しかった。
でも、普通にまともに働いて、生活保護以下ではなかった。
組合は、民社党系、社会党系、共産党系があった
というのは虚構です。
組合とは別に共産党後援会を作っていたから、組合員は入る自由も入らない自由もありました。
社会党の右旋回に伴って、労組も右傾化し、賃金闘争を放棄した。
公務員は公務員二法で権利を奪われているので、人事院勧告が賃上げを決める。
よほどのことがない限り、マイナスはありえない。
少しづつでも昇給、一方戦いを放棄した民間労組、０回答ばかり。
これが格差の真相です。
そうしているうちに派遣とか、非正規とか、労働者が個々バラバラなのいいことに、最低賃金ギリギリで働かそう。
社会保険もかけなければ、失業保険もかけない、無権利状態で働かせ、辞めてもいつでも代わりはいる。と、恫喝。
小泉政治がこれに拍車をかけた。
これに反論、補強、別の角度からの意見等、お願いします。
。
こういう反日売国奴の不良朝鮮人である小泉政権やや安倍政権や福田政権や麻生政権で悪政ばかり行われたので、当然でしょう。
小泉の仕事は、日本国民に知られることなく、ロックフェラーを中心としたアメリカ支配層への利益供与を行うこと。
９・１１アメリカ支配層自作自演の捏造テロを契機に、一気に金融ユダヤ寡頭独占を進めるデービッド・ロックフェラーが小泉の飼い主。
小泉を監督叱咤する金融ユダヤの代理人（日本支部）は、統一協会と創価学会の朝鮮カルト宗教と清和会。
郵政金融ユダヤ化は郵貯銀行を金融ユダヤハゲタカファンドが極小投資で買収し、今まで日本国債を買い支えていた郵貯資金を米国債購入に振り向け日本庶民のカネで米国経常収支の赤字が補填される構図。
郵政金融ユダヤ化による日本経済の破壊は郵貯銀行が日本国債を引き受けなくなる結果、国債が暴落し国債を大量に抱える民間銀行が疲弊する流れ。
ただ同然の株価になった銀行を金融ユダヤ資本が買い漁り、銀行から借り入れをしている製造業も、ユダヤの手に落ちる構図。
日本経済が金融ユダヤに乗っ取られ、日本人は金融ユダヤのためにただ働きさせられるはめに陥る。
小泉政権下での新生銀行のリップルウッドへの売却は、国内にいくらでも引き受けてのあった旧長銀をわずか10億円で金融ユダヤ資本に譲り渡し、8兆円の国費をつぎ込んで再建し、短期間で金融ユダヤにぼろ儲けさせた。
ダイア建設錬金術はダイア建設に対する1400億円の債権を整理回収機構がただ同然で、サーベラスに譲り渡し、予定通り産業再生機構がいの一番にダイア建設を救済で、これも金融ユダヤ錬金術の一環。
為替介入名目で米国債買い支えは、04年の４ヶ月間に為替介入資金として約３５兆円を使い、そのうち約３０兆円で米国債を購入し、為替差損を一兆円も出している。
為替介入は口実で米国債を購入することで軍事予算を増やし、アメリカのイラク戦を背後で支援することが目的。
自衛隊のイラク派遣は、日本が派兵すれば、米英の横暴さは水で薄められ目立たなくなるから。
米英の金融ユダヤ（ロックフェラーやロスチャイルドなど）にとって、この戦争が金融ユダヤのための戦争であると疑われないための自衛隊派兵。
国連常任理事国立候補は、日本が常任理事入りすれば、すなわち米国の票が２票に増えるのと等しい。
どうせ米国の属国にすぎない日本は、アメリカの言いなりで投票するので、ブッシュが日本の理事国入りを後押しをする。
MDミサイル防衛計画参加は、絶対に当たらないMD無駄遣いで儲かるのは、やっぱり、ロッキード･マーチン、ランド・コーポレーションといったロックフェラーの息の掛かった金融ユダヤ軍産複合体。
MD計画で巨額の軍事費が長期にわたって使われれば、アメリカ軍産複合体が大儲けできる構図。
朝鮮銀行に２兆円もの巨額の公的資金を投入したのも、韓国や北朝鮮をも支配しているロックフェラーに朝鮮銀行を通じて流れる仕組み。
もちろん、小泉自身も報奨金として壮大な裏金を金融ユダヤから受け取っているわけである。
小泉の仕事は、日本国民に知られることなく、ロックフェラーを中心としたアメリカ支配層への利益供与を行うこと。
９・１１アメリカ支配層自作自演の捏造テロを契機に、一気に金融ユダヤ寡頭独占を進めるデービッド・ロックフェラーが小泉の飼い主。
小泉を監督叱咤する金融ユダヤの代理人（日本支部）は、統一協会と創価学会の朝鮮カルト宗教と清和会。
郵政金融ユダヤ化は郵貯銀行を金融ユダヤハゲタカファンドが極小投資で買収し、今まで日本国債を買い支えていた郵貯資金を米国債購入に振り向け日本庶民のカネで米国経常収支の赤字が補填される構図。
郵政金融ユダヤ化による日本経済の破壊は郵貯銀行が日本国債を引き受けなくなる結果、国債が暴落し国債を大量に抱える民間銀行が疲弊する流れ。
ただ同然の株価になった銀行を金融ユダヤ資本が買い漁り、銀行から借り入れをしている製造業も、ユダヤの手に落ちる構図。
日本経済が金融ユダヤに乗っ取られ、日本人は金融ユダヤのためにただ働きさせられるはめに陥る。
小泉政権下での新生銀行のリップルウッドへの売却は、国内にいくらでも引き受けてのあった旧長銀をわずか10億円で金融ユダヤ資本に譲り渡し、8兆円の国費をつぎ込んで再建し、短期間で金融ユダヤにぼろ儲けさせた。
ダイア建設錬金術はダイア建設に対する1400億円の債権を整理回収機構がただ同然で、サーベラスに譲り渡し、予定通り産業再生機構がいの一番にダイア建設を救済で、これも金融ユダヤ錬金術の一環。
為替介入名目で米国債買い支えは、04年の４ヶ月間に為替介入資金として約３５兆円を使い、そのうち約３０兆円で米国債を購入し、為替差損を一兆円も出している。
為替介入は口実で米国債を購入することで軍事予算を増やし、アメリカのイラク戦を背後で支援することが目的。
自衛隊のイラク派遣は、日本が派兵すれば、米英の横暴さは水で薄められ目立たなくなるから。
米英の金融ユダヤ（ロックフェラーやロスチャイルドなど）にとって、この戦争が金融ユダヤのための戦争であると疑われないための自衛隊派兵。
国連常任理事国立候補は、日本が常任理事入りすれば、すなわち米国の票が２票に増えるのと等しい。
どうせ米国の属国にすぎない日本は、アメリカの言いなりで投票するので、ブッシュが日本の理事国入りを後押しをする。
MDミサイル防衛計画参加は、絶対に当たらないMD無駄遣いで儲かるのは、やっぱり、ロッキード･マーチン、ランド・コーポレーションといったロックフェラーの息の掛かった金融ユダヤ軍産複合体。
MD計画で巨額の軍事費が長期にわたって使われれば、アメリカ軍産複合体が大儲けできる構図。
朝鮮銀行に２兆円もの巨額の公的資金を投入したのも、韓国や北朝鮮をも支配しているロックフェラーに朝鮮銀行を通じて流れる仕組み。
もちろん、小泉自身も報奨金として壮大な裏金を金融ユダヤから受け取っているわけである。
雇用保険（失業保険）の受給額といつ受け取れるのかを教えてください
今月末、会社都合で退職予定です。
具体的な数字を出して回答をお願いします。
①もらえる金額
私は２０代前半、勤続１年と数日、派遣なので時給制です。
（時給制だと月給制の人とはもらえる仕組みが違うと聞きましたが本当でしょうか）
失業前までの６ヶ月の給料合計（交通費込）は１１２万円程度。
（税金等を引かれる前の額です）
この場合の、「失業前６ヶ月の給料合計」とは、税金や年金等を差し引かれる前の金額で計算するんでしょうか？
私は日割りでいくらくらいもらえるのでしょうか。また、計算の仕方もお願いします。
（○○○円と、具体的な金額でお願いします）
②もらえる日にちの区切りについて
離職票等を持って２月８日にハローワークに手続きにしに行くとします。
・７日間の猶予期間があること
・受給期間は９０日なので、８日間・２８日間・２８日間・２６日間の区切りでもらえること
以上の決まりがあると聞きました。
このことを踏まえて、区切りが何月何日になって、実際にはいつ・どの期間分（２月下旬に８日間分、３月末に２８日間分など）をもらえるのか具体的な数字で知りたいです。
以上２点、ご回答お待ちしております。
今月末、会社都合で退職予定です。
具体的な数字を出して回答をお願いします。
①もらえる金額
私は２０代前半、勤続１年と数日、派遣なので時給制です。
（時給制だと月給制の人とはもらえる仕組みが違うと聞きましたが本当でしょうか）
失業前までの６ヶ月の給料合計（交通費込）は１１２万円程度。
（税金等を引かれる前の額です）
この場合の、「失業前６ヶ月の給料合計」とは、税金や年金等を差し引かれる前の金額で計算するんでしょうか？
私は日割りでいくらくらいもらえるのでしょうか。また、計算の仕方もお願いします。
（○○○円と、具体的な金額でお願いします）
②もらえる日にちの区切りについて
離職票等を持って２月８日にハローワークに手続きにしに行くとします。
・７日間の猶予期間があること
・受給期間は９０日なので、８日間・２８日間・２８日間・２６日間の区切りでもらえること
以上の決まりがあると聞きました。
このことを踏まえて、区切りが何月何日になって、実際にはいつ・どの期間分（２月下旬に８日間分、３月末に２８日間分など）をもらえるのか具体的な数字で知りたいです。
以上２点、ご回答お待ちしております。
時給制でも月給制でもお給料日は１ヶ月に１回ですよね
６ヶ月の給料合計は会社の支給額なので全部込みです（お祝い金とか給料じゃないものは除きますが）
離職票に記載された金額になるので、もしかしたら若干は違うかもですが
１１２万としたら１８０で割って日額が６２２２円なので
失業手当の日額は大体４４００円ぐらいになります
基本は２８日ごとにもらえるので、失業認定日ごとに受け取れるお金は１２万ちょっとということになりますね
勤続１年なので、支給される日数は９０日ぶんです。
もし２月８日までに離職票をもらえれば手続きできますが、なければ手続きができません
ですがもしも２／８にハローワークに出頭して求職手続きをしたとすると
２／８から７日間は待期期間といい、この間に無職であることが確認できれば失業手当がもらえる資格があると認定されます
そのあとで「初回説明会」というものがあります
出頭後１，２週間後の日にちが指定されるかと思います
それに出ると初回認定日が決まります
初回認定日はマチマチですが、説明会当日（このあと行ってくださいみたいなこと）もあるようです
待期期間が終了し、初回認定日の前日までの分の失業手当が１回目にもらえるお金なので８日間とか決まっているわけではありません。まちまちです。最小数日、最大２８日になるとは思いますが。
そのあとは基本は２８日づつになるのですが、予定された認定日が祝日の場合は前後にずらされますのでそのときは少なくなったり多くなったりはします
なので説明会に出て初回認定日が決まらないといつもらえるかはわかりません
６ヶ月の給料合計は会社の支給額なので全部込みです（お祝い金とか給料じゃないものは除きますが）
離職票に記載された金額になるので、もしかしたら若干は違うかもですが
１１２万としたら１８０で割って日額が６２２２円なので
失業手当の日額は大体４４００円ぐらいになります
基本は２８日ごとにもらえるので、失業認定日ごとに受け取れるお金は１２万ちょっとということになりますね
勤続１年なので、支給される日数は９０日ぶんです。
もし２月８日までに離職票をもらえれば手続きできますが、なければ手続きができません
ですがもしも２／８にハローワークに出頭して求職手続きをしたとすると
２／８から７日間は待期期間といい、この間に無職であることが確認できれば失業手当がもらえる資格があると認定されます
そのあとで「初回説明会」というものがあります
出頭後１，２週間後の日にちが指定されるかと思います
それに出ると初回認定日が決まります
初回認定日はマチマチですが、説明会当日（このあと行ってくださいみたいなこと）もあるようです
待期期間が終了し、初回認定日の前日までの分の失業手当が１回目にもらえるお金なので８日間とか決まっているわけではありません。まちまちです。最小数日、最大２８日になるとは思いますが。
そのあとは基本は２８日づつになるのですが、予定された認定日が祝日の場合は前後にずらされますのでそのときは少なくなったり多くなったりはします
なので説明会に出て初回認定日が決まらないといつもらえるかはわかりません
失業保険をもらうのと夫の扶養になるのはどちらの方が良いのでしょうか？
私は現在東京都在住、アルバイトで週5日、月130?140時間働いています。4月に妊娠が判明したのですが、7月いっぱい
で勤め先が閉店することになってしまいました。
オーナーが私の為を思い急遽、短期雇用保険に加入させてくれました。
調べてみたところ妊娠により働けない場合は受給期間の延長があることも知りました。
夫の収入も多くはないので働くことも考えましたが妊娠6ヶ月から雇ってくれるところは少ないかと思っています…。
私の月給は15?6万円です。1月～7月まで月々16万円と考えると今年の年収は112万円になります。
夫の扶養になる為には失業保険の給付を放棄しなくてはならないとのこと。この場合、夫の扶養になるのと失業保険の給付を受けるのとどちらの方が良いのでしょうか？？
自分なりに色々調べてみたのですがよくわからなかったのでご質問させて頂きました。宜しくお願い致します。
私は現在東京都在住、アルバイトで週5日、月130?140時間働いています。4月に妊娠が判明したのですが、7月いっぱい
で勤め先が閉店することになってしまいました。
オーナーが私の為を思い急遽、短期雇用保険に加入させてくれました。
調べてみたところ妊娠により働けない場合は受給期間の延長があることも知りました。
夫の収入も多くはないので働くことも考えましたが妊娠6ヶ月から雇ってくれるところは少ないかと思っています…。
私の月給は15?6万円です。1月～7月まで月々16万円と考えると今年の年収は112万円になります。
夫の扶養になる為には失業保険の給付を放棄しなくてはならないとのこと。この場合、夫の扶養になるのと失業保険の給付を受けるのとどちらの方が良いのでしょうか？？
自分なりに色々調べてみたのですがよくわからなかったのでご質問させて頂きました。宜しくお願い致します。
＞夫の扶養になる為には失業保険の給付を放棄しなくてはならないとのこと
大きな勘違いをしています。
雇用保険についてはハローワークは健康保険の扶養に入ろうが入るまいが関係ありません。普通に支給されます。
関係があるのはご主人が加入している健康保険の保険者です。
「協会けんぽ」に加入しているのなら雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上なら受給期間だけ扶養を外れてくださいと言われるはずです。ですからその間は国民健康保険に加入すればいいことです。
もし会社の健康保険組合などに加入ならもっと厳しいいことを言われるかもしれません。「協会けんぽ」よりも厳しいことは普通にあります。
ですからます、〇〇健康保険の保険者に確認して指示を受けることが必要です。
参考までに雇用保険の基本手当日額を計算しますと４１１０円になりますから３６１２円より高くなってご主人の扶養には入れないことはほぼ間違いないと思います。
大きな勘違いをしています。
雇用保険についてはハローワークは健康保険の扶養に入ろうが入るまいが関係ありません。普通に支給されます。
関係があるのはご主人が加入している健康保険の保険者です。
「協会けんぽ」に加入しているのなら雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上なら受給期間だけ扶養を外れてくださいと言われるはずです。ですからその間は国民健康保険に加入すればいいことです。
もし会社の健康保険組合などに加入ならもっと厳しいいことを言われるかもしれません。「協会けんぽ」よりも厳しいことは普通にあります。
ですからます、〇〇健康保険の保険者に確認して指示を受けることが必要です。
参考までに雇用保険の基本手当日額を計算しますと４１１０円になりますから３６１２円より高くなってご主人の扶養には入れないことはほぼ間違いないと思います。
関連する情報