失業保険について。
現在妊娠中の為、失業保険の受給期間延長中です。
出産後８週間を経過し、受給の手続きをしたら、７日間＋３カ月の待機期間？があります？
それとも３カ月待たずにもらえますか？
現在妊娠中の為、失業保険の受給期間延長中です。
出産後８週間を経過し、受給の手続きをしたら、７日間＋３カ月の待機期間？があります？
それとも３カ月待たずにもらえますか？
受給期間延長をされている場合は3ヶ月の給付制限期間はありません。
受給申請後7日間の待機期間→説明会等を経て申請から約1ヶ月後に初回認定日が訪れ待機期間終了翌日から認定日前日までの基本手当が認定日から5営業日以内に指定口座に振込されます。
受給申請後7日間の待機期間→説明会等を経て申請から約1ヶ月後に初回認定日が訪れ待機期間終了翌日から認定日前日までの基本手当が認定日から5営業日以内に指定口座に振込されます。
失業保険に受給資格について
私の友達が訳あって平成１９年２月から同年８月の約半年間、交通刑務所に服役しました。
その前年の平成１８年に勤務していた会社を退職しました（離職票は平成１８年１１月付）
平成１９年８月に出所し現在までアルバイト生活ですがそろそろ就職活動に専念したい為に失業保険を受給したい場合、上記の内容で
受給は可能なのでしょうか？
私の友達が訳あって平成１９年２月から同年８月の約半年間、交通刑務所に服役しました。
その前年の平成１８年に勤務していた会社を退職しました（離職票は平成１８年１１月付）
平成１９年８月に出所し現在までアルバイト生活ですがそろそろ就職活動に専念したい為に失業保険を受給したい場合、上記の内容で
受給は可能なのでしょうか？
平成１８年１１月付けで前職を退職されたということですから、本来は退職日（の翌日）から１年間（６０日まで加算される場合あり）である受給期限は既に経過していることになりますが、条件次第によってはこの期限を延長することができます。
妊娠、出産、育児等その他厚生労働省令で定める理由により引き続き３０日以上職業に就くことができない者が、公共職業安定所にその旨申し出た場合には、当該理由により職業に就くことができない期間が加算され期限が最大で４年間となります。
ただここでいう「理由」については、上記のほか病気、怪我、親族の看護等のほか公共職業安定所が正当とする理由があるときである、とされています。
交通刑務所への服役は、おそらくは正当な理由とはされないものと考えられます。また交通刑務所を出所されてから現在に至るまでの期間についても、アルバイトをされていた位ですから、この期間が職業に就くことができない期間であると認められる可能性は少ないでしょう。
またそもそも受給期限を延長するためには、上記のとおり、やむを得ない理由により職業に就けなくなった際に、公共職業安定所に申し出ておく必要があります。おそらくはこのような手続きもなさってはいらっしゃらないのでしょう。
以上の理由により、残念ながら受給は不可能であろうと考えられます。
妊娠、出産、育児等その他厚生労働省令で定める理由により引き続き３０日以上職業に就くことができない者が、公共職業安定所にその旨申し出た場合には、当該理由により職業に就くことができない期間が加算され期限が最大で４年間となります。
ただここでいう「理由」については、上記のほか病気、怪我、親族の看護等のほか公共職業安定所が正当とする理由があるときである、とされています。
交通刑務所への服役は、おそらくは正当な理由とはされないものと考えられます。また交通刑務所を出所されてから現在に至るまでの期間についても、アルバイトをされていた位ですから、この期間が職業に就くことができない期間であると認められる可能性は少ないでしょう。
またそもそも受給期限を延長するためには、上記のとおり、やむを得ない理由により職業に就けなくなった際に、公共職業安定所に申し出ておく必要があります。おそらくはこのような手続きもなさってはいらっしゃらないのでしょう。
以上の理由により、残念ながら受給は不可能であろうと考えられます。
失業保険の受給について教えてください
最新順から
A会社6ヶ月（期間満了、延長せず）
B会社56日間（4D、一身上の都合）
C会社1年4ヶ月（期間満了、延長せず）
A会社を6ヶ月で満了で辞めました、受給要件12ヶ月↑に達していません。
この場合、待機7日間＋制限3ヶ月になるんでしょうか？
間近3社の合計だと12ヶ月↑なんですが、これは関係ないですよね？
最新順から
A会社6ヶ月（期間満了、延長せず）
B会社56日間（4D、一身上の都合）
C会社1年4ヶ月（期間満了、延長せず）
A会社を6ヶ月で満了で辞めました、受給要件12ヶ月↑に達していません。
この場合、待機7日間＋制限3ヶ月になるんでしょうか？
間近3社の合計だと12ヶ月↑なんですが、これは関係ないですよね？
C会社を退職し、B会社で働くまでに
失業給付金を受給していますか？
それによっても変わってきます。
受給していないと仮定すると
3社の合計でもOKです。
雇用保険の受給資格を得るには、基本的に１年以上雇用保険に加入していた実績が必要です。
雇用保険適用の複数の会社で働いたことがある場合、
働いた期間の合計が1年以上あれば条件を満たします。
失業給付金を受給していますか？
それによっても変わってきます。
受給していないと仮定すると
3社の合計でもOKです。
雇用保険の受給資格を得るには、基本的に１年以上雇用保険に加入していた実績が必要です。
雇用保険適用の複数の会社で働いたことがある場合、
働いた期間の合計が1年以上あれば条件を満たします。
失業保険についての質問です。
現在、失業保険の延長手続きをしています。
再度、働けるようになったらハローワークで手続きをして、保険を受け取るようになると思いますが、その場合就職活動は正社員になるための活動でなければいけないのでしょうか？
つまり、バイトやパートのための就職活動でもＯＫなんでしょうか？
現在、失業保険の延長手続きをしています。
再度、働けるようになったらハローワークで手続きをして、保険を受け取るようになると思いますが、その場合就職活動は正社員になるための活動でなければいけないのでしょうか？
つまり、バイトやパートのための就職活動でもＯＫなんでしょうか？
求職活動をすればＯＫです。
求職活動のうち、簡単なものは、ハローワークの求人公開システムを利用することです。
利用するだけで、１回とみなされ、認定日と認定日の間に最低２回の求職活動が必要です。
パートの情報もありますし、かんたんです。
がんばってくださいね＾＾
求職活動のうち、簡単なものは、ハローワークの求人公開システムを利用することです。
利用するだけで、１回とみなされ、認定日と認定日の間に最低２回の求職活動が必要です。
パートの情報もありますし、かんたんです。
がんばってくださいね＾＾
失業保険保険について教えて下さい。
私は派遣で仕事をしており妊娠をきっかけに会社都合と言うことで8/31で退職しました。雇用保険は1年5ヵ月加入していました。同じ会社ではありませんが月を
またがず同じ派遣会社で次のお仕事を紹介してもらい、2ヵ所で合計1年5ヵ月です。
ただ、最後の月(8月)だけは9日間しか働いていません。
私の失業保険は何月～何月までの給料で計算する事になるんでしょうか？
私は派遣で仕事をしており妊娠をきっかけに会社都合と言うことで8/31で退職しました。雇用保険は1年5ヵ月加入していました。同じ会社ではありませんが月を
またがず同じ派遣会社で次のお仕事を紹介してもらい、2ヵ所で合計1年5ヵ月です。
ただ、最後の月(8月)だけは9日間しか働いていません。
私の失業保険は何月～何月までの給料で計算する事になるんでしょうか？
失業保険をもらうためには、過去１年の間に雇用保険に加入していた月（11日以上稼動した月）が、通算して６ヶ月以上なければなりません。自己都合で退職した場合は、過去２年間に雇用保険に加入していた月が通算して１２ヶ月以上なければならず注意が必要です。
１ヶ月の出勤日数を見てください（給与明細の載っています）
最後の月は９日間であれば除外です
また失業保険の支給は「会社都合」と「自己都合」によって待機期間や受給期間が大きく違います。
会社都合とは？：倒産、解雇、正当な理由のある自己都合退職
自己都合とは？：自己都合、※契約満了、懲戒解雇
「会社都合」の場合、離職票を提出した日から7日間の待期期間を経て支給されます。
「自己都合」の場合、待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限があるので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。
１ヶ月の出勤日数を見てください（給与明細の載っています）
最後の月は９日間であれば除外です
また失業保険の支給は「会社都合」と「自己都合」によって待機期間や受給期間が大きく違います。
会社都合とは？：倒産、解雇、正当な理由のある自己都合退職
自己都合とは？：自己都合、※契約満了、懲戒解雇
「会社都合」の場合、離職票を提出した日から7日間の待期期間を経て支給されます。
「自己都合」の場合、待期期間の7日間に加えて3ヶ月の給付制限があるので、7日間＋3ヶ月を経過してからが支給対象となります。
失業保険を申請したいのですが・・・
職安では不可と言われました
本当なのですか？
下記に記載します
私はある中小企業（全国に40～50の営業所、支店等）の営業所にアルバイトととして4月～12月まで毎年9ヶ月間雇用されてます（1月～3月迄は忙しくない為に雇用されません）約10年位勤めてます業種は一般の業務用資材、その他の配達です
3年前に職安に失業保険の申請、又は適用になるかと訪ねてみましたが漁師さんとか特種な人だけしか申請できないとの結果でした何かあまり納得いきません
どーですか教えて下さい
あと一つ私が勤めている営業所に（本社を通してもらい）失業保険はかけれますか？金額はどの位ですか？
言葉足りないと思いますが宜しくおねがいします。
職安では不可と言われました
本当なのですか？
下記に記載します
私はある中小企業（全国に40～50の営業所、支店等）の営業所にアルバイトととして4月～12月まで毎年9ヶ月間雇用されてます（1月～3月迄は忙しくない為に雇用されません）約10年位勤めてます業種は一般の業務用資材、その他の配達です
3年前に職安に失業保険の申請、又は適用になるかと訪ねてみましたが漁師さんとか特種な人だけしか申請できないとの結果でした何かあまり納得いきません
どーですか教えて下さい
あと一つ私が勤めている営業所に（本社を通してもらい）失業保険はかけれますか？金額はどの位ですか？
言葉足りないと思いますが宜しくおねがいします。
雇用保険支払ってない人は受給資格ありません、払っていても自己都合退社で最低1年雇用保険払ってないと会社都合退社でも最低半年雇用保険はらってないと受給できません。
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